４月から(通称)パワハラ法が施行されます。

 その中でもパワハラ法に関して、当社でも内規で制定致しました。また、各種ハラスメントの対策にも網羅していく内規も作成しました。
 
今後は常に内容に不具合や不足な点があれは、見直し改正を行っていきます。　(当社代表はもともと得意分野は｢法律分野｣で各社内規程等を原文から作成しているのです💪😊) 

当社グループでは、従業員には、気持ちよく安心して働いて頂いてこそ会社もメリットが大きくあると考えています。　今後ともよろしくお願いいたします。